En este apartado, se indican las 17 acciones incluidas en el Plan de Acción de la Universidad de Oviedo y el proceso de desarrollo en el que se encuentran:

• ACCIÓN 1. Crear la política de OTM-R de UniOvi actualizando los procedimientos de contratación a los criterios de HRS4R y OTM-R.
• ACCIÓN 2. Proporcionar información sobre las opciones de desarrollo profesional.
• ACCIÓN 3. Diseñar un programa piloto de tutoría para apoyar el desarrollo de la carrera del personal investigador.
• ACCIÓN 4. Mejorar el sistema de evaluación del personal investigador permanente y no permanente
• ACCIÓN 5. Hacer visibles los mecanismos de reclamación de UniOvi.
• ACCIÓN 6. Promover medidas para atraer y retener el talento
• ACCIÓN 7. Redactar y aprobar una norma de teletrabajo.
• ACCIÓN 8. Adoptar y personalizar un manual de buenas prácticas de investigación en UniOvi.
• ACCIÓN 9. Definir la política de publicación de UniOvi.
• ACCIÓN 10. Actualizar el manual de prevención de riesgos laborales.
• ACCIÓN 11. Apoyar las iniciativas de protección de la propiedad intelectual.
• ACCIÓN 12. Visualizar la comunicación y ejecución de las actividades de transferencia de tecnología de UniOvi.
• ACCIÓN 13. Mejorar el desempeño de los supervisores y las supervisoras.
• ACCIÓN 14. Mejorar la gestión de la investigación haciendo hincapié en la formación del personal investigador.
• ACCIÓN 15. Actualizar el manual de acogida
• ACCIÓN 16. Sensibilización y comunicación; lanzamiento y seguimiento de HRS4R y OTM-R.
• ACCIÓN 17. Aplicar el plan de internacionalización de UniOvi.