Oferta de empleo público para el año 2021
- Acuerdo de 23 de diciembre de 2021, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, por el que se aprueba la oferta de empleo público del ejercicio 2021 de la Universidad de Oviedo en los términos autorizados por el Consejero de Ciencia, Innovación y Universidad del Principado de Asturias.
Personal funcionario
- Acuerdo de 18 de diciembre de 2008, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, por el que se aprueba el Reglamento para los concursos de acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios de la Universidad de Oviedo. (BOPA 14-01-2009)
- Modificación del Reglamento para los concursos de acceso a los Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios (BOPA 18-11-2020)
- Modificación del Reglamento para los concursos de acceso a los Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios (BOPA 18-11-2022)
- Anexos
Personal laboral
- Reglamento para los concursos de provisión de plazas de Cuerpos docentes universitarios en régimen de interinidad y de personal docente e investigador contratado en régimen de derecho laboral. (BOPA 9 de agosto de 2018)
- Acuerdo de 19 de enero de 2022, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, por el que se modifica el Reglamento para los concursos de provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios en régimen de interinidad y de personal docente e investigador contratado en régimen de derecho laboral aprobado por Acuerdo de 20 de julio de 2018 del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo.
- Modificación del Reglamento para los concursos de provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios en régimen de interinidad y de personal docente e investigador contratado en régimen de derecho laboral (BOPA 18-11-2022)
- Reglamento para los concursos de provisión de plazas de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud
- Modificación del Reglamento para los concursos de provisión de plazas de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud
- Acreditación de competencia lingüística del profesorado
- Anexos
