El Claustro de la Universidad de Oviedo ha celebrado esta mañana su primera reunión del curso 2022-2023, en un encuentro en el que ha dado luz verde a las propuestas de la Comisión para la Memoria Histórica, ha elegido a los miembros del Comité de Ética de la institución y se ha presentado el informe del rector, Ignacio Villaverde, sobre las acciones realizadas durante los

primeros 18 meses de mandato. 

 

En su informe, el rector ha repasado por áreas las distintas gestiones llevadas a cabo tanto en los primeros seis meses de mandato, desde marzo a septiembre del año 2021, como a lo largo del curso académico 2021-2022. Ha destacado tres urgencias ineludibles en ese primer semestre: "La pandemia, la necesidad de aprobar el presupuesto de 2021 y la ausencia del instrumento legal que regulase las relaciones entre la Universidad y su Fundación". El rector se ha referido también a los primeros retos para los 100 primeros días, marcados en su programa electoral. En cuanto a lo gestionado durante el curso 2021-2022, el rector ha mencionado, entre otras cuestiones, el trabajo realizado para definir a través de los planes estratégicos, "lo que queríamos ser como universidad pública y nuestra misión en nuestro entorno socioeconómico". 

 

Por áreas, ha destacado, en investigación, la importancia de los programas de recualificación del ministerio, la creación del hub de proyectos europeos, o la creación del Instituto Mixto de Biodiversidad; en estudiantado, ha subrayado la firma de 274 nuevos convenios con empresas para prácticas del alumnado. En cuanto a extensión universitaria, ha mencionado el programa UO Territorio o las actividades realizadas en el marco del año del Centenario Alarcos. También ha destacado la publicación de nuevas normas y criterios para la convocatoria de plazas de profesorado o la gestión realizada en el ámbito de gestión académica en los posgrados, con la revisión de procedimientos administrativos, nuevas funcionalidades digitales, etcétera.

 

En internacionalización, Villaverde ha querido poner en valor los acuerdos alcanzados con grandes instituciones, como las firmadas con Harvard, TEC Monterrey, Oxford, Trenton o Utah. En el ámbito de las políticas de igualdad e inclusión, el rector se ha referido al II Plan de Igualdad, el protocolo de cambio de nombre, o la guía de lenguaje inclusivo. La mejora de prestaciones en el SIES y en el Campus Virtual o la implantación de la plataforma Universitas XXI han sido mencionadas en el apartado de transformación digital. En cuanto a transferencia y relaciones con la empresa, el rector ha señalado la importancia de la puesta en marcha de los TalentUO Labs o el Mapa de Emprendimiento. El plan de sostenibilidad medioambiental y de eficiencia energética o la instauración de programas en movilidad (trasporte compartido, movilidad eléctrica, movilidad sostenible, etcétera) también han sido incluidos por Villaverde, que ha querido recordar también la importancia de los dos aniversarios de campus celebrados el curso pasado, en el Campus de El Milán y en Mieres. 

 

Informe de Memoria Histórica

 

En cuanto al informe de la Comisión de Memoria Histórica, incluye, entre otras acciones, las siguientes propuestas:

Junto a los elementos que se mantienen (escudo, vidrieras e inscripción latina), aparecerá un texto que señala la presencia de simbología de la dictadura y su conservación en aplicación del artículo 15.2 de la Ley 52/2007 de 26 de diciembre (Ley de Memoria Histórica) por concurrir razones artísticas o arquitectónicas. 

 

Comité de Ética de la Universidad de Oviedo

 

Por último, el Claustro Universitario ha elegido a los miembros del Comité de Ética de la Universidad de Oviedo, que quedará conformado por los miembros del PDI María Serafina García García, Pascale Véronique Crochet, Rafael González Ayestarán, María José García Salgado y Esteban Agulló Tomás, el representante del estudiantado Jesús Vera Berdasco y la representante del PAS María Asunción Huerta Nosti.